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根據(jù)貴州梅嶺電源有限公司實(shí)際需要，對(duì)部分崗位向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。現(xiàn)將相關(guān)招聘信息公告如下:
一、招聘崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及用工方式
（一）市場(chǎng)區(qū)域主管（招聘4人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)主管區(qū)域從需求線索、研發(fā)、產(chǎn)品交付到回款等過(guò)程的協(xié)調(diào)與推進(jìn)；負(fù)責(zé)主管區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與信息收集，建立并持續(xù)完善客戶管理；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品報(bào)價(jià)、議價(jià)、合同談判、起草和簽訂以及產(chǎn)品驗(yàn)收交付協(xié)調(diào)、發(fā)票開(kāi)具、貨款回籠等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)碩士研究生學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、理工類相關(guān)專業(yè)；具備2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷。
(2)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字寫作能力。
(3)吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
(4)同等條件下中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
碩士研究生及優(yōu)秀本科生為正式用工，其他為勞務(wù)用工。
（二）設(shè)備維保技術(shù)員（招聘1人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)維修管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理、保密和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉設(shè)備運(yùn)行原理；掌握生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)知識(shí)。
(3)吃苦耐勞；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)同等條件下，具有生產(chǎn)設(shè)備維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
碩士研究生及優(yōu)秀本科生為正式用工，其他為勞務(wù)用工。
（三）化學(xué)電源試驗(yàn)操作工（招聘2人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的日常管理工作；按照研發(fā)人員要求，完成研發(fā)試驗(yàn)等工作；負(fù)責(zé)崗位安全、保密、質(zhì)量等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)。
(2)了解電化學(xué)基本知識(shí)與原理；掌握基本化學(xué)實(shí)驗(yàn)方法；熟練運(yùn)用常用化學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)1994年1月1日及以后出生。
(5)同等條件下，具有化學(xué)實(shí)驗(yàn)、分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
勞務(wù)用工。
（四）鋰電池生產(chǎn)操作工（招聘6人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)完成鋰電池各工序的生產(chǎn)；配合設(shè)計(jì)人員完成研發(fā)試驗(yàn)；負(fù)責(zé)崗位安全、保密、質(zhì)量等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。
(2)了解基本化學(xué)和物理知識(shí)。
(3)吃苦耐勞；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)1994年1月1日及以后出生。
(5)同等條件下，具有產(chǎn)品生產(chǎn)制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
勞務(wù)用工。
（五）產(chǎn)品測(cè)試操作工（招聘3人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)、物理實(shí)驗(yàn)等工作；配合研發(fā)人員完成相關(guān)試驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，理工科專業(yè)。
(2)了解基本電路知識(shí)與原理。
(3)吃苦耐勞；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)1994年1月1日及以后出生。
(5)同等條件下，具有產(chǎn)品檢測(cè)、物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
勞務(wù)用工。
（六）電子設(shè)備調(diào)試工（招聘1人）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和設(shè)計(jì)方案對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和性能測(cè)試工作；協(xié)助提供產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)及售后服務(wù)。
2.應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，電子電氣類相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉模擬及數(shù)字電路、PCB原理圖和電路原理；熟練使用示波器、信號(hào)發(fā)生器等相關(guān)測(cè)試儀器設(shè)備。
(3)吃苦耐勞；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)1994年1月1日及以后出生。
(5)同等條件下，具有電子設(shè)備調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.用工方式
勞務(wù)用工。
二、招聘流程
本次招聘工作分為報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、聘用等階段。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2024年4月27日17:00為止。其中，市場(chǎng)部區(qū)域主管、研發(fā)部設(shè)備維保技術(shù)員招滿為止。
2.報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者，將應(yīng)聘登記表以“姓名+崗位”命名發(fā)送至1364673360@qq.com郵箱完成報(bào)名。
注：報(bào)名文件未按“姓名+崗位”命名的，視為報(bào)名無(wú)效?。?！
（二）資格初審
報(bào)名人員需符合招聘崗位應(yīng)聘條件要求，報(bào)名截止后1-3日內(nèi)依據(jù)招聘需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員，向入圍人員以短信或電話形式發(fā)送筆試通知，未通過(guò)資格初審者，不另行通知，如報(bào)名人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：貴州省遵義市中華路705號(hào)貴州梅嶺電源有限公司。
3.筆試通過(guò)結(jié)果通知時(shí)間：筆試結(jié)束后1日內(nèi)。
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1.面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：貴州省遵義市中華路705號(hào)貴州梅嶺電源有限公司。
三、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。
?。ǘ?yīng)聘者在招聘過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件的疾?。ㄈ缇癫 ⒅匾∈返?等行為的，經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；對(duì)當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實(shí)的，解除合同。
?。ㄈ┰谡衅高^(guò)程中，未參加面試、體檢、崗前培訓(xùn)等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
?。ㄎ澹┙趧?dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)。
?。┰谡衅高^(guò)程中如有應(yīng)聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格。
（七）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州梅嶺電源有限公司紀(jì)委舉報(bào)（電話：0851-28612217），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件1：貴州梅嶺電源有限公司應(yīng)聘登記表
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